Carrières

Backend, données, logique métier, scoring de tests et modernisation progressive

À propos de COMPMETRICA 

COMPMETRICA est une entreprise québécoise spécialisée en évaluation des talents, en tests psychométriques et en solutions technologiques RH. Nos outils sont utilisés par des organisations publiques et privées pour appuyer des décisions importantes en sélection, en développement professionnel et en gestion des compétences. 

Nous sommes une petite équipe engagée, rigoureuse et humaine, où chaque personne a un impact concret sur l’évolution de nos produits, de nos pratiques et de notre plateforme technologique. 

Le rôle 

Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·euse .NET / SQL Server pour contribuer à la continuité, à l’amélioration et à la modernisation progressive de notre plateforme technologique. 

Ce rôle s’adresse à une personne qui aime comprendre les systèmes existants, analyser les règles d’affaires, travailler avec les données, résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions fiables, durables et bien alignées sur les besoins des utilisateurs. 

La contribution sera principalement axée sur les volets backend, SQL Server, traitements en base de données, logique applicative, calculs de scores, règles d’affaires et processus métier. La personne retenue devra régulièrement préparer, valider et maintenir des scripts de calcul de scores de tests, ce qui exige une forte rigueur logique, quantitative et analytique. 

La personne pourra également être appelée à intervenir sur certaines composantes front-end afin de soutenir l’évolution fonctionnelle de la plateforme, l’accessibilité et l’expérience utilisateur. 

Notre environnement actuel repose principalement sur .NET Framework 4.8, SQL Server et certaines composantes en ASP Classic. Le poste contribuera également à préparer et soutenir une migration graduelle vers des technologies plus récentes de l’écosystème .NET, idéalement .NET 8 ou versions ultérieures. 

Principales responsabilités 

• Maintenir, faire évoluer et améliorer les applications existantes en .NET Framework 4.8. 
• Concevoir, optimiser, corriger et documenter des requêtes SQL. 
• Développer, valider et maintenir des scripts de calcul de scores de tests, incluant l’implémentation de formules, de règles de correction, de pondérations, de seuils, de normes et de logiques d’interprétation. 
• Comprendre, maintenir et améliorer des calculs, traitements et logiques en base de données. 
• Analyser et résoudre des problèmes applicatifs, techniques ou liés aux données. 
• Comprendre les règles d’affaires et les processus métier afin de proposer des solutions adaptées. 
• Intervenir sur certaines composantes front-end. 
• Contribuer à l’amélioration de l’accessibilité, de l’expérience utilisateur et de la qualité globale de la plateforme. 
• Documenter les composantes critiques et les décisions techniques importantes. 
• Participer à la modernisation progressive de l’architecture et des technologies utilisées. 

Profil recherché 

• Solide expérience en C# et en développement .NET. 
• Très bonne maîtrise de SQL Server. 
• Formation ou expérience significative en mathématiques, statistiques, sciences quantitatives, informatique scientifique, actuariat, ingénierie ou tout autre domaine nécessitant une forte capacité de raisonnement logique et quantitatif. 
• Capacité démontrée à comprendre, valider et implémenter des logiques de calcul complexes liées au scoring de tests, aux règles d’interprétation et aux traitements de données. 
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes. 
• Aisance à comprendre des systèmes existants, des règles d’affaires et des logiques applicatives complexes. 
• Rigueur, autonomie, curiosité et bon jugement technique. 
• Capacité à apprendre et intégrer de nouvelles technologies, notamment dans l’écosystème .NET moderne. 
• Bonne connaissance de Git et de Azure Devops ainsi que des pratiques de développement collaboratif. 
• Capacité à communiquer clairement avec des personnes techniques et non techniques. 
• Orientation client et souci de proposer des solutions utiles, fiables et durables. 
• Maitrise du français exigée. 

Atouts 

• Expérience avec ASP Classic, ASP.NET Web Forms ou MVC. 
• Expérience ou intérêt marqué pour .NET 8 ou les versions récentes de .NET. 
• Connaissances en psychométrie, mesure, statistiques appliquées, analyse quantitative ou validation de calculs de scores. 
• Connaissance des principes d’accessibilité Web, notamment les standards WCAG. 
• Expérience avec Azure ou un environnement cloud Microsoft. 
• Intérêt pour le domaine RH, les tests en ligne, les données ou la psychométrie. 
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais. 

Pourquoi vous joindre à nous? 

Chez COMPMETRICA, vous aurez un impact direct sur l’évolution d’une plateforme utilisée dans des contextes importants d’évaluation, de sélection et de gestion des talents. 

Vous vous joindrez à une équipe flexible, collaborative et accessible, où les idées sont prises au sérieux et où la contribution de chaque personne compte. Le travail se fait principalement à distance, avec une journée d’équipe obligatoire en présentiel chaque mercredi. 

La personne idéale est située dans la région de Gatineau ou à proximité. 

Ce poste est une belle occasion pour une personne curieuse, analytique et orientée solutions de contribuer à la fois à la stabilité d’une plateforme existante et à sa modernisation technologique, tout en participant à des travaux de scoring qui exigent précision, rigueur et sens des données.