Il existe de nombreuses raisons de mentir sur son CV, mais il y a aussi des signes qui indiquent que certaines parties sont inventées ou que les candidats ont embelli leur parcours professionnel et leurs références. Les responsables RH sont témoins d’innombrables mensonges dans les CV, étant donné leur implication dans le processus d’entretien, et […]
Lors du recrutement pour un poste au sein de leur entreprise, les responsables des ressources humaines doivent évaluer les capacités de raisonnement logique des employés potentiels afin de trouver le candidat idéal. Le processus de recrutement dépend bien entendu du poste à pourvoir et des compétences des candidats, mais il se peut que cela ne […]
L’intelligence émotionnelle fait référence à la capacité des individus à reconnaitre et à contrôler leurs émotions. La conscience de soi, la motivation, l’autorégulation, l’empathie, ainsi que les compétences sociales sont des composantes clés de l’intelligence émotionnelle. L’intelligence émotionnelle est devenue un terme largement utilisé dans les départements de RH du monde entier, mais les chercheurs […]
Lorsque vous êtes à l’école, vous apprenez que le travail d’équipe et la résolution de problèmes sont des compétences clés à acquérir. La raison pour laquelle ce message nous est inculqué si jeune est qu’il est important de développer ces compétences pour collaborer efficacement et réussir dans le monde des affaires. Cependant, malgré toute l’expérience […]
Nous connaissons tous de bons et de mauvais leaders, mais comment déterminer qui est capable d’être un bon leader? De nombreuses entreprises seront confrontées à cette question à un moment ou à un autre, et pour les entreprises qui visent le succès, un bon leader peut changer les choses et vous aider à atteindre vos […]
Les forces et les faiblesses jouent un rôle important dans la formation de qui nous sommes en tant qu’employés et leaders au sein d’une organisation, mais aussi en tant qu’individus. Ils influencent nos décisions concernant les cheminements de carrière à poursuivre, les rôles dans lesquels nous nous épanouissons et la façon dont nous nous comportons […]