Comment définir les valeurs que je prône
Découvrez ce que sont les valeurs fondamentales et comment elles définissent la capacité d’une personne à s’améliorer sur le plan professionnel et personnel.
Blogue
Comment mesurer vos compétences en leadership
Apprenez-en davantage sur les compétences et les attitudes qui définissent le leadership pour savoir ce qu’il faut faire pour devenir un bon leader.
Comment tester la culture de santé et de sécurité de votre équipe
Un environnement de travail sain et sécuritaire profite à tous et devrait donc être la responsabilité de chacun. Si les personnes à titre de législateurs, d’employeurs et de gestionnaires peuvent élaborer les stratégies les plus précises pour faire face aux risques liés au travail, ce qui déterminera leur succès, ce sera la capacité des travailleurs […]
Comment tester le sens du détail des personnes candidates?
Le souci du détail peut faire la différence entre un bon et un excellent travail. Une grande attention aux détails peut transformer le mode de fonctionnement d’une entreprise et garantit des améliorations de la productivité, de l’efficacité et des performances du lieu de travail. Qu’est-ce que le souci du détail? Le souci du détail […]
Que représente un test cognitif pour l’emploi?
Il est impossible de mesurer tous les aspects du caractère d’une personne en comptant sur notre instinct. À titre d’exemple, le successeur d’Albert Einstein pourrait être assis à côté de nous dans le bus en train de plonger son regard dans son téléphone, et nous serions loin de nous en douter. La capacité d’une personne […]
Les tests de carrière sont-ils précis?
Le choix d’une carrière peut être une situation stressante pour tout le monde. Durant notre enfance, on nous parle sans cesse de devenir quelqu’un une fois adulte, de sorte qu’il est normal que l’anxiété s’installe à l’approche du moment fatidique. Qu’est-ce qu’un test de carrière? Un test de carrière est un type d’examen conçu pour […]
Comment départager deux personnes candidates
Décider entre deux candidats prometteurs pour un poste peut s'avérer difficile. Découvrez les meilleures stratégies pour optimiser votre processus d'embauche.
Pourquoi les employeurs et employeuses utilisent des tests de personnalité?
Découvrez comment les tests de personnalité peuvent optimiser le processus d’embauche et vous aider à trouver les candidats idéaux.
Quelles compétences Excel les employeurs recherchent-ils?
À l’ère du numérique, de nombreux postes exigent des candidats qu’ils aient des connaissances en informatique. L’un des aspects les plus importants de ces connaissances est une connaissance approfondie de Microsoft Excel. Microsoft Excel est l’un des programmes informatiques les plus utilisés par les travailleurs. Quel que soit le secteur d’activité dans lequel vous évoluez, […]
Comment améliorer votre processus de recrutement
Embaucher les bonnes personnes est essentiel pour assurer le succès de votre entreprise. Vous devez non seulement vous assurer que les personnes que vous recrutez correspondent à votre philosophie et à vos valeurs, mais aussi qu’elles s’intègrent bien à votre équipe et qu’elles possèdent les compétences nécessaires pour s’épanouir dans le poste à pourvoir. Dans […]
Comment repérer un mensonge dans un CV
Il existe de nombreuses raisons de mentir sur son CV, mais il y a aussi des signes qui indiquent que certaines parties sont inventées ou que les candidats ont embelli leur parcours professionnel et leurs références. Les responsables RH sont témoins d’innombrables mensonges dans les CV, étant donné leur implication dans le processus d’entretien, et […]
Comment tester le raisonnement logique ?
Lors du recrutement pour un poste au sein de leur entreprise, les responsables des ressources humaines doivent évaluer les capacités de raisonnement logique des employés potentiels afin de trouver le candidat idéal. Le processus de recrutement dépend bien entendu du poste à pourvoir et des compétences des candidats, mais il se peut que cela ne […]