Rapport styles de leadership
Présente les éléments suivants :
- Le style de leadership ;
- La source de motivation ;
- Le focus ;
- La meilleure adéquation avec l’environnement de travail.
Le ID-Leadership (Ldr) est un outil d’évaluation conçu pour mesurer avec précision les aspects clés du leadership pour des fins de recrutement, de développement de la relève ou encore de coaching. Ce questionnaire, basé sur les plus récentes théories, évalue les facteurs essentiels du leadership.
Langues disponibles
Français | Anglais | Espagnol
Temps requis
45 minutes
Administration
100 Questions | Choix multiple
2 Questions | Ordonnancement
Public cible
Toute personne exerçant ou souhaitant exercer un rôle de gestion ou de mobilisation.
Rapport styles de leadership
Présente les éléments suivants :
- Le style de leadership ;
- La source de motivation ;
- Le focus ;
- La meilleure adéquation avec l’environnement de travail.
Rapport de compétence
Mesure les 15 compétences critiques d’un leader performant reposant sur les facteurs suivants :
- Leadership de personne ;
- Leadership d’action ;
- Leadership de décision ;
- Leadership situationnel.
Jumelez le ID-Leadership au ID-Personnalité ou ID-Gestion/stratégique
pour créer une solution d’évaluation complète.
Combinez le ID-Leadership avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.