ID-Leadership

Le ID-Leadership (Ldr) est un outil d’évaluation conçu pour mesurer avec précision les aspects clés du leadership pour des fins de recrutement, de développement de la relève ou encore de coaching. Ce questionnaire, basé sur les plus récentes théories, évalue les facteurs essentiels du leadership.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais | Espagnol

Temps requis

45 minutes

Administration

100 Questions | Choix multiple
2 Questions | Ordonnancement

Public cible

Toute personne exerçant ou souhaitant exercer un rôle de gestion ou de mobilisation.

Compétences évaluées

Rapport styles de leadership

Présente les éléments suivants :

- Le style de leadership ;
- La source de motivation ;
- Le focus ;
- La meilleure adéquation avec l’environnement de travail.

Rapport de compétence

Mesure les 17 compétences critiques d’un leader performant reposant sur les facteurs suivants :

- Leadership de personne ;
- Leadership d’action ;
- Leadership de décision ;
- Leadership situationnel.

Points forts

    • Dresse un portrait des styles de leadership
    • Identifie le potentiel de leadership
    • Suggère des actions concrètes de développement et des pistes de réflexion
    • Optimise les pratiques de coaching

Profitez encore plus du
ID-Leadership


Jumelez le ID-Leadership au ID-Personnalité ou ID-Gestion/stratégique
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Leadership avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.