ID-Cognitif/industriel

Le ID-Cognitif/industriel (Cid), anciennement Test d’habileté cognitive appliquée au travail - version industrielle (TH-CAT-IND), est un outil d’évaluation qui permet de mesurer diverses habiletés cognitives associées à l’intelligence générale. Il permet plus précisément de mesurer la capacité à raisonner de façon logique et la capacité à effectuer des opérations mentales de nature verbale, numérique et spatiale. Cet outil comprend davantage de questions portant sur les habiletés spatiales que le test ID-Cognitif.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

50 minutes

Administration

50 Questions | Choix multiple

Public cible

Des postes d’ouvrier et de technicien spécialisé qui requièrent une habileté à raisonner de façon verbale, numérique et spatiale.

Compétences évaluées

Rapport standard

Mesure la compétence Capacité cognitive. Évalue plus précisément cinq critères :

- Raisonnement quantitatif ;
- Raisonnement séquentiel général ;
- Compréhension du langage verbal écrit ;
- Habileté spatiale ;
- Rapidité perceptuelle.

Présente les résultats au test de façon plus globale, ainsi que plus détaillée pour chacun des critères évalués.

Points forts

    • Meilleur prédicteur de la performance en emploi
    • Augmentation de l’efficacité organisationnelle
    • Réduction du taux de roulement
    • L’embauche d’employés ayant la capacité de répondre adéquatement à des situations complexes

Profitez encore plus du
ID-Cognitif/industriel


Jumelez le ID-Cognitif/industriel au Test d’Approche et de comportement au travail
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Cognitif/industriel avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.