ID-Cognitif

Le ID-Cognitif (Cog), anciennement Test d’habileté cognitive appliquée au travail (TH-CAT), est un outil d’évaluation qui permet de mesurer diverses habiletés cognitives associées à l’intelligence générale. Il permet plus précisément de mesurer la capacité à raisonner de façon logique et la capacité à effectuer des opérations mentales de nature verbale, numérique et spatiale.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais | Espagnol

Temps requis

Cog-B : 25 minutes
Cog : 50 minutes

Administration

Cog-B : 25 Questions | Choix multiple
Cog : 50 Questions | Choix multiple

Public cible

Des postes de différents niveaux qui requièrent une bonne capacité à raisonner de façon verbale, numérique et spatiale.

Compétences évaluées

Rapport standard

Mesure la compétence Capacité cognitive. Il évalue plus précisément six critères :

- Raisonnement quantitatif ;
- Raisonnement séquentiel général ;
- Développement du langage ;
- Compréhension du langage verbal écrit ;
- Habileté spatiale ;
- Rapidité perceptuelle.

Présente les résultats au test de façon plus globale, ainsi que plus détaillée pour chacun des critères évalués.

Points forts

    • Meilleur prédicteur de la performance en emploi
    • Augmentation de l’efficacité organisationnelle
    • Réduction du taux de roulement
    • L’embauche d’employés ayant la capacité de répondre adéquatement à des situations complexes

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ID-Cognitif


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