ID-Cognitif/adaptatif

Le ID-Cognitif/adaptatif (Cat) est un outil d’évaluation présenté sous forme de test adaptatif informatisé (CAT), c’est-à-dire une méthode d’administration qui permet de sélectionner les questions en fonction du niveau de réussite aux réponses précédentes. Ce test permet de mesurer la capacité cognitive soit la capacité à effectuer des opérations mentales de nature non verbale.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

2 minutes et 30 secondes par question

Administration

8 Questions | 1 Partie
150 Questions | Choix multiple | Banque de questions

Public cible

Des postes de différents niveaux qui requièrent une habileté à raisonner de façon logique et séquentielle et à prendre des décisions.

Compétences évaluées

Rapport standardisé

Mesure la compétence Capacité cognitive. Évalue plus précisément la capacité à effectuer des opérations mentales de nature non verbale. Le rapport du test contient plusieurs informations différentes en lien avec les résultats et avec les tests cognitifs adaptatifs.

Le rapport contient le résultat global présenté comme score normalisé et en pourcentage.

Points forts

    • Meilleur prédicteur de la performance en emploi
    • Augmentation de l’efficacité organisationnelle
    • Réduction du taux de roulement
    • L’embauche d’employés ayant la capacité de répondre adéquatement à des situations complexes

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ID-Cognitif/adaptatif


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