ID-Loisirs

Le ID-Loisirs (Jls), anciennement Test de jugement situationnel pour le personnel œuvrant dans le secteur des loisirs (TJS-LOISIRS), est un outil qui permet d’évaluer les habiletés essentielles pour occuper des fonctions pour une vaste gamme de postes occasionnels dans le secteur des loisirs.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

25 minutes

Administration

30 Questions | Choix multiple

Public cible

Toute organisation qui désire évaluer les candidats pour des postes dans le secteur des loisirs.

Compétences évaluées

Rapport standard

Mesure les compétences suivantes :

- Travail d’équipe ;
- Rigueur ;
- Orientation vers la clientèle ;
- Communication interpersonnelle.

Présente les résultats au test de façon plus globale pour chaque élément mesuré. Il présente également le nombre de questions répondues et le temps restant.

Points forts

    • Améliore l’efficacité de vos processus d’embauche à l’aide d’une étape de présélection
    • Assure l’embauche de personnel démontrant les qualités essentielles ciblées
    • Améliore la qualité du service offert et la satisfaction des clients

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ID-Loisirs


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pour un processus de développement professionnel.