ID-Carrière

Le ID-Carrière (Car) est un outil qui permet aux participants d’identifier rapidement leurs intérêts de carrière et d’évaluer leur degré d’adéquation (fit) au poste convoité en tenant compte de leurs habiletés et de leur personnalité. Cet outil d’évaluation a été conçu spécialement pour les personnes à la recherche d’opportunités d’emploi ou en quête de mobilité professionnelle. Le test permet de se situer par rapport à plus de 1500 emplois répertoriés par les grands dictionnaires d’emploi.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

45 minutes

Administration

226 Questions | Choix multiple

Public cible

Les personnes en quête de mobilité de carrière ou en recherche d’emploi et les étudiants explorant leurs options de carrière.

Compétences évaluées

Rapport Canada

Présente les informations suivantes :

- Le top 20 des emplois les plus près des domaines d’intérêts ;
- Le top cinq des emplois les plus éloignés des domaines d’intérêts ;
- L’attrait pour les six domaines d’intérêts selon le modèle RIASEC ;
- Les secteurs d’activité et l’environnement de travail d’intérêts ;
- L’adéquation entre les intérêts de carrière et les habiletés individuelles.

Points forts

    • Favorise la mobilité du personnel
    • Augmente la motivation
    • Aide à prédire la performance
    • Fournit des résultats valides et fiables
    • Définit les objectifs de carrière
    • Cible le poste idéal selon les intérêts, la personnalité et les habiletés

Profitez encore plus du
ID-Carrière


Jumelez le ID-Carrière au ID-Personnalité ou ID-Cognitif
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Carrière avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.