Articles de revue avec comité de lecture

2020 DELPONT, M., RACICOT, M., DURIVAGE, A., FORNILI, L., GUERIN, J.L., VAILLANCOURT, J.P., Mathilde, C. P. (2020) Determinants of biosecurity practices in French duck farms after a H5N8 Highly Pathogenic.  Transboundary and Emerging Diseases. DOI: 10.1111/tbed. 13462.
2019 CAMPBELL, M., GOSSELIN, É., TREMBLAY, J.F., DURIVAGE, A.  Relation entre les stress et la performance au travail : un devis expérimental.  AD Machina – Revue scientifique – L’avenir de l’humain au travail 3 (1). Doi : 10.1522
2018 MICHAUD, R., STAMATE, A. N., DURIVAGE, A.  Les liens entre la personnalité et les valeurs organisationnelles.  Humain et Organisation, Volume 4, No. 1, p. 37-52.
2016 MICHAUD, R., DURIVAGE, A., STAMATE, A.  L’appariement personne-organisation au service de la sélection du personnel. Psychologie du travail et des organisations, Paris. À être publié en 2016.
2012 RACICOT, M., VENNE, D., DURIVAGE, A ., VAILLANCOURT, J.P . Evaluation of the relationship between personality traits, experience, education and biosecurity compliance on poultry farms in Québec, Canada. Preventive Veterinary Medecine.  Vol. 103, No 2-3, 201-207.
2012 RACICOT, M., VENNE, D., DURIVAGE, A ., VAILLANCOURT, J.P . Evaluation of strategies to enhance biosecurity compliance on poultry farms in Québec: Effect of audits and cameras. Preventive Veterinary Medecine.  Vol. 103, No 2-3, 208-218.
2011 RACICOT, M., VENNE, D., DURIVAGE, A ., VAILLANCOURT, J.P . Description of 44 biosecurity errors while entering and exiting poultry barns based on video surveillance in Quebec, Canada. Preventive Veterinary Medecine.  Vol. 100, No 3-4, 193-199.
2009 DURIVAGE, A., P. LONGPRÉ & N. PETTERSEN.  L’évaluation en contexte de diversité. Gestion.  Soumis pour publications.
2008 DURIVAGE, A., & N. PETTERSEN.  L’administration de tests en sélection du personnel : enjeux et recommandations.  GestionVol 32, No. 4, Hiver 2008.
2004 DURIVAGE, A. La gestion des compétences et la dotation du personnel au Mouvement Desjardins.  Gestion. Vol. 29, no. 1, pp. 10-18. 2004.
2004 DURIVAGE, A., LABERGE, M., PETTERSEN, N., THIBAULT, J. L’effet de la désirabilité sociale sur les résultats aux tests de personnalité utilisés en sélection du personnel.  Article soumis à la revue Psychologie du travail et des organisations. Printemps 2004.
1995 DURIVAGE, A., ST-MARTIN, J. ET BARRETTE, J. Intelligence pratique ou traditionnelle: Que mesure l’entrevue structurée situationnelle?  Revue européenne de psychologie appliquée, 3e trimestre 1995, vol 45, pp. 171-178.
1995 BARRETTE, J. ET DURIVAGE, A. Qualité de l’expérience et intelligence pratique: la validité croissante des connaissances tacites à la prédiction du rendement au travail.  Applied psychology: An international review. Volume 45 #13.
1994 BOURQUE, R., DURIVAGE, A., LABERGE, M. Fermeture d’usine et reclassement: une étude de cas dans l’Outaouais québécois.  Le marché du travail.  Juillet-Août, Volume 15, numéros 7 et 8.
1992 DURIVAGE, A., BARRETTE, J. Les cheminements de carrière Gestion, 17(3).
1992 DURIVAGE, A., BARRETTE, J., MONTCALM, L., LABERGE, M. L’analyse de la culture organisationnelle: la clé de la planification stratégique  Journal du Collège canadien de police.  Vol. 16, No.2.
1992 COUTTS, L, DURIVAGE, A. Le perfectionnement des administrateurs supérieurs de police: orientations futures  Journal du Collège canadien de police  Vol 16, No.1
1991 BISAILLON, G., DURIVAGE, A. A veiwpoint on Quebec Police Labour Relations. Canadian Police College Journal. Vol. 15, No.2, 118-136.
1987 DURIVAGE A. & MILIARESSIS T.E.  Anatomical dissociation of the substrates of Medial Forebrain Bundle Self-Stimulation and Exploration. Behavioral Neuroscience, Vol 101, No. 1, 57-61.
1982 MILIARESSIS T.E., ROMPRÉ P.P., DURIVAGE A. Psychophysical method for mapping behavioral substrates using a moveable electrode  Brain Research Bulletin, Vol 8, 693-701.

Articles de revues professionnelles

2020 DURIVAGE, A. Être un boss ou un leader ?  Orientaction, CERIC & GRICS. https://orientaction.ceric.ca/2020/11/09/etre-un-%e2%80%89boss%e2%80%89-ou-un-leader/#.X-KHPulKhRF
2004 DURIVAGE, A.  Dotation et évaluation du potentiel – Nouveaux contextes, nouveaux outils.  Psychologie Québec, Vol 21 No. 6  Ordre des psychologues du Québec
1996 BARRETTE, J. DURIVAGE, A. Mieux vendre : connaissances et habiletés. Le Journal des psychologues 140 (1996) : 40-43.

Des livres, des monographies et des actes de congrès
Des communications arbitrées et professionnelles