ID-Agilité d’apprentissage

Le ID-Agilité d’apprentissage (Lrn) est un questionnaire sur le style d’apprentissage. Cet outil a été conçu afin de permettre aux participants de mieux connaitre les façons dont ils abordent les activités d’apprentissage. Il tient compte à la fois des préférences en matière d’activités de développement et du style personnel d’apprentissage. De plus, son rapport propose également des pistes de réflexion qui visent à maximiser les efforts investis en matière de développement personnel.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

15 minutes

Administration

42 Questions | Choix multiple

Public cible

Toute personne qui désire apprendre à maximiser ses apprentissages et son développement personnel.

Compétences évaluées

Rapport standard

Présente le style d’apprentissage privilégié parmi quatre profils distincts :

- Conservateur ;
- Explorateur ;
- Investigateur ;
- Entrepreneur.

Il présente également le mode d’apprentissage privilégié, selon six différents types. Il contient une section pour apprendre d’autres profils et il propose des pistes de développement.

Points forts

    • Permet de découvrir son style et ses modes privilégiés d’apprentissage afin de maximiser l’acquisition de nouvelles compétences
    • Permet de savoir comment interagir efficacement avec les autres profils
    • Décuple la capacité à progresser du participant
    • Fournit des résultats valides et fiables

Profitez encore plus du
ID-Agilité d’apprentissage


Jumelez le ID-Agilité d’apprentissage au ID-Carrière ou ID-Intelligence émotionnelle
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Agilité d’apprentissage avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.