Rapport standard
Mesure huit compétences cruciales pour les postes en lien avec la vente. Présente quatre types d’informations, soit :
(1) le profil de compétences ;
(2) les caractéristiques du développement des affaires/démarchage ;
(3) des suggestions de questions d’entrevues selon les forces et les pistes d’amélioration ;
(4) des pistes de développement pour les compétences plus faibles.