ID-Première ligne

Le ID-Première ligne (Jpl) est un outil qui permet de mesurer les compétences générales associées au bon rendement du personnel de première ligne. Ce test évalue les capacités et les comportements essentiels dans plusieurs emplois, et ce, par l’entremise de mises en situation.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

30 minutes

Administration

48 Questions | Choix multiple

Public cible

Toute organisation qui désire évaluer les compétences reliées au service de première ligne.

Compétences évaluées

Rapport normalisé

Mesure les compétences suivantes :

- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir s’adapter ;
- Rigueur ;
- Orientation vers les résultats.

Pour chaque élément mesuré, le rapport présente une définition ainsi que le niveau de maîtrise. Également, pour les éléments avec le niveau de maîtrise le plus faible, des questions d’entrevues sont suggérées.

Points forts

    • Optimise les coûts de sélection
    • Améliore les processus de comblement de postes
    • Rehausse la qualité de la main-d’œuvre
    • Assure un taux élevé de promotion à l’interne

Profitez encore plus du
ID-Première ligne


Jumelez le ID-Première ligne au ID-Personnalité ou ID-Cognitif
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Première ligne avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.