Le ID-Supervision/opérations internes (Gsi), anciennement Panier de gestion à choix multiple Société Nationale des Énergies Renouvelables (PG-SNÉR), permet d’évaluer la capacité à réagir à des situations de gestion susceptibles d’être rencontrées dans le cadre d’un poste de premier niveau évoluant dans le secteur administratif.
Langues disponibles
Français | Anglais
Temps requis
1 heure et 30 minutes
Administration
70 Questions | Choix multiple
Public cible
Des cadres de niveau 1 évoluant dans un contexte administratif, responsable du secteur de l’assistance à la clientèle interne.
Rapport standard
Mesure les compétences suivantes :
- Résolution de problèmes ;
- Savoir mobiliser ;
- Savoir développer les autres ;
- Savoir organiser/orchestrer ;
- Savoir contrôler ;
- Orientation vers la clientèle ;
- Orientation vers les résultats.
Présente les résultats de façon plus globale, puis plus détaillée pour les éléments mesurés et les compétences évaluées.
Jumelez le ID-Supervision/opérations internes au ID-Personnalité ou ID-Leadership
pour créer une solution d’évaluation complète.
Combinez le ID-Supervision/opérations internes avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.