ID-Valeurs/dot

Le ID-Valeurs/dot (Vld) est un outil qui permet d’évaluer les valeurs organisationnelles, d’un groupe de travail ou d’une entreprise. Cet outil permet d’identifier la concordance entre les valeurs d’une organisation et celles des candidats ou des employés à des fins de sélection ou de développement. Comparativement à la version ID-Valeurs, cette version évalue seulement 34 valeurs organisationnelles, et n'évalue pas les valeurs de travail.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

25 minutes

Administration

1 Question | Ordonnancement des valeurs

Public cible

Toute organisation qui désire privilégier une orientation stratégique centrée sur l’approche des valeurs organisationnelle.

Compétences évaluées

Rapport standard

Présente ce que la personne a choisi comme étant les valeurs qui devraient être privilégiées par l’organisation dans son ensemble. Ce rapport présente les résultats selon les sections suivantes :

- Importance des valeurs ;
- Distribution des valeurs (par catégorie) ;
- Définition des valeurs.

Points forts

    • Permet l’identification des valeurs de l’organisation à travers un processus de consultation
    • Vise à assurer un meilleur appariement entre la personne et l’organisation
    • Améliore l’engagement et la rétention des employés en poste

Profitez encore plus du
ID-Valeurs/dot


Jumelez le ID-Valeurs/dot au ID-Personnalité ou ID-Cognitif
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Valeurs/dot avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.