Le ID-Supervision/opérations client-Dev (Gsd) est un outil de développement qui permet d’évaluer les forces et les défis d’une personne candidate lorsqu’elle est appelée à réagir à des situations pouvant être rencontrées dans le cadre du travail d’un poste de supervision ou de gestion de premier niveau évoluant dans un contexte d’exploitation et de ventes.
Langues disponibles
Français | Anglais
Temps requis
45 minutes
Administration
36 Questions | Choix multiple
Public cible
Toute personne qui aspire à occuper un poste de gestionnaire de premier niveau (chef d’équipe, superviseur, chargé d’équipe, coordonnateur, etc.) évoluant dans un contexte opérationnel, responsable du secteur de l’exploitation et des ventes.
Rapport standard
Le Gsd mesure les compétences suivantes à des fins de développement :
-Résolution de problèmes;
-Savoir mobiliser;
-Savoir organiser/orchestrer;
-Savoir contrôler;
-Orientation vers les résultats.
Présente les résultats au test de façon plus globale pour chacune des compétences mesurées et les résultats détaillés pour chacune de ces compétences.
Jumelez le ID-Supervision/opérations client-Dev au ID-Intelligence émotionnelle ou ID-Leadership
pour créer une solution d’évaluation complète.
Combinez le ID-Supervision/opérations client-Dev avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.