ID-Supervision/écrit

Le ID-Supervision/écrit (Gse) est un outil conçu pour évaluer la capacité à réagir de manière appropriée, par écrit, à des situations de travail rencontrées dans un poste de supervision de premier niveau. Ces mises en situation incluent des requêtes de superviseurs directs, des lettres d’intervenants externes, des notes de service ou des demandes d’employés.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

2 heures

Administration

7 Questions | Développement

Public cible

Toute organisation désirant évaluer des candidats pour des postes de supervision de niveau 1.

Compétences évaluées

Rapport standard

Mesure les compétences suivantes :

- Capacité d’analyse ;
- Savoir gérer les communications ;
- Savoir mobiliser ;
- Savoir planifier ;
- Savoir organiser/orchestrer.

Présente les résultats de façon plus globale, puis plus détaillée pour les éléments et compétences évalués. Présente le niveau de productivité, la portée des actions et le type de plan.

Points forts

    • Identifiez rapidement la capacité de vos candidats à gérer des situations dans le cadre d’un poste de supervision de premier niveau
    • Obtenez un rapport simple et détaillé

Profitez encore plus du
ID-Supervision/écrit


Jumelez le ID-Supervision/écrit au ID-Personnalité ou ID-Leadership
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Supervision/écrit avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.