ID-Gestion/écrit

Le ID-Gestion/écrit (Gce) est un outil conçu pour évaluer la capacité à réagir de manière adéquate, par écrit, à des situations de travail rencontrées dans un contexte de gestion. Ces mises en situation contiennent des lettres, des notes de service et de courts rapports sur des sujets tels que l’année fiscale et la gestion des ressources humaines.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

3 heures

Administration

12 Questions | Développement

Public cible

Toute organisation désirant évaluer des candidats pour des postes de gestion intermédiaire.

Compétences évaluées

Rapport standard

Mesure les compétences suivantes :

- Capacité d’analyse ;
- Savoir gérer les communications et les ressources humaines ;
- Savoir planifier ;
- Savoir organiser/orchestrer ;
- Savoir contrôler ;
- Orientation vers la clientèle.

Présente les résultats de façon plus globale, puis plus détaillée pour les éléments et compétences évalués. Présente le niveau de productivité, la portée des actions et le type de plan.

Points forts

    • Identifiez rapidement la capacité de vos candidats à gérer des situations dans le cadre d’un poste en gestion intermédiaire
    • Obtenez un rapport simple et détaillé

Profitez encore plus du
ID-Gestion/écrit


Jumelez le ID-Gestion/écrit au ID-Personnalité ou ID-Leadership
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Gestion/écrit avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.