ID-Chef équipe/écrit

Le ID-Chef équipe/écrit (Gqe) est un outil conçu pour évaluer la capacité à réagir adéquatement, par écrit, à des situations susceptibles d’être rencontrées en emploi dans le cadre d’un poste de gestion opérationnelle. Ces situations peuvent comprendre des lettres provenant de l’extérieur de l’organisation, des notes de service provenant d’un supérieur, d’un employé ou d’un collègue ainsi que de courts rapports portant sur des sujets tels que le budget, les ventes ou le service à la clientèle.

Caractéristiques

Langues disponibles

Français | Anglais

Temps requis

2 heures et 30 minutes

Administration

7 Questions | Développement

Public cible

Toute organisation désirant évaluer des candidats pour des postes de gestion intermédiaire opérationnelle.

Compétences évaluées

Rapport standard

Mesure les compétences suivantes :

- Résolution de problèmes ;
- Savoir gérer les communications ;
- Savoir mobiliser ;
- Savoir organiser/orchestrer ;
- Orientation vers la clientèle ;
- Orientation vers les résultats.

Présente les résultats de façon plus globale, puis plus détaillée pour les éléments et compétences évalués, et présente le niveau de productivité.

Points forts

    • Identifiez rapidement la capacité de vos candidats à gérer des situations dans le cadre d’un poste en gestion intermédiaire opérationnelle
    • Obtenez un rapport simple et détaillé

Profitez encore plus du
ID-Chef équipe/écrit


Jumelez le ID-Chef équipe/écrit au ID-Personnalité ou ID-Leadership
pour créer une solution d’évaluation complète.

Combinez le ID-Chef équipe/écrit avec les plans de formation
pour un processus de développement professionnel.