La crise du milieu de vie est une étape transitoire souvent tumultueuse qui survient généralement entre l’âge de 35 et 55 ans. Cette période charnière de la vie est marquée par un questionnement profond sur les choix personnels, le sens de la vie et le parcours professionnel. Certaines personnes pensent que les choix de carrière […]
Le choix de carrière peut avoir une incidence importante non seulement sur le parcours professionnel, mais aussi sur la qualité de vie. Plusieurs éléments devraient être pris en considération pour faire le bon choix ; de votre type de personnalité aux perspectives d’évolution en passant par les conditions de travail. Dans cet article, nous expliquons la […]
Le concept d’intelligence sportive est de plus en plus étudié par les spécialistes dans le milieu sportif. En effet, l’importance de l’aspect mental dans la performance des athlètes, quels que soient leurs niveaux et leurs objectifs, est de plus en plus reconnue. Continuez à lire pour en savoir plus sur l’intelligence sportive. Qu’est-ce que l’intelligence […]
Le sport est un excellent moyen de rester en bonne santé et d’améliorer son bien-être. Toutefois, certaines personnes ne parviennent pas à maintenir une activité physique régulière compte tenu d’un manque de temps ou de motivation. Dans cet article, nous expliquons l’importance de l’aspect psychologique pour devenir un meilleur sportif. Que signifie être une […]
Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes se souviennent mieux des choses qu’elles ont vues, alors que d’autres se souviennent mieux des choses qu’elles ont entendues? Cela reflète leur type de mémoire dominante, soit la mémoire visuelle ou celle auditive. Continuez à lire pour mieux comprendre la différence entre les deux types de mémoires et savoir […]
L’apprentissage est un processus d’acquisition de nouvelles connaissances qui nous permet d’améliorer nos compétences personnelles et professionnelles. Toutefois, tout le monde n’apprend pas de la même manière. Certaines personnes apprennent mieux en écoutant, alors que d’autres le font en regardant ou en se pratiquant. Il est donc important de connaitre les différents styles d’apprentissages ainsi […]
Le leadership est un sujet complexe qui suscite de nombreuses interrogations, dont l’une des plus importantes est de savoir s’il est inné ou acquis. De nombreuses personnes pensent que le leadership est une qualité innée qui ne peut être apprise, tandis que d’autres pensent que le leadership est une compétence qui peut être développée avec […]
Le leadership est un concept fondamental dans le monde des affaires. Les personnes dirigeantes sont responsables de la direction et de la gestion des personnes, des équipes et des projets, et leur style de leadership peut influencer grandement la réussite de l’entreprise. Il existe différents styles de leadership, chacun avec ses propres avantages et inconvénients. […]
L’aspect social est un pilier principal dans le développement humain. Les caractéristiques personnelles sont fortement liées à la nature des relations antérieures. Par ailleurs, le maintien de bonnes relations professionnelles permet de créer un climat favorable au développement d’entreprise ainsi qu’au bien-être des collaborateur.trice.s. Dans cet article, nous vous proposons des conseils pratiques pour avoir […]
Chaque entreprise possède une culture unique, d’où la nécessité d’embaucher les personnes adéquates pour maintenir cette culture. Déterminer si une personne candidate cadre bien avec la culture de l’entreprise peut sembler délicat, mais c’est essentiel pour le succès de votre entreprise. L’évaluation de l’adéquation culturelle pendant le processus de recrutement peut conduire à une plus […]
Parler plus d’une langue constitue une compétence toujours plus précieuse dans un monde dans lequel davantage d’entreprises opèrent à l’échelle internationale. Pour cette raison, de nombreuses entreprises cherchent à recruter des candidats bilingues. L’embauche d’un employé.e bilingue présente de nombreux avantages. Après tout, les employé.e.s multilingues peuvent aider votre entreprise à communiquer avec des client.e.s […]
Albert Einstein, le célèbre physicien théoricien, a déclaré un jour : « Ce n’est pas que je suis si intelligent, c’est que je reste plus longtemps avec les problèmes ». Analyser un problème sous différents angles afin de dégager la conclusion la plus juste peut changer la façon dont les personnes réfléchissent, travaillent et mènent […]