Le ID-Personnalité (ID-PERSO) est l’outil incontournable pour mieux comprendre les talents au travail. Que ce soit pour trouver la perle rare ou pour aider vos équipes à grandir, il dévoile les traits et comportements qui font la différence au quotidien.
Grâce à une analyse claire et précise, le ID-PERSO dresse un portrait fidèle des forces et des caractéristiques de chaque individu, vous aidant à prendre des décisions éclairées et à cultiver le succès.
ID-Leadership (Ldr), précédemment Test sur les styles de leadership (Lead-R), est un outil d’évaluation du leadership conçu pour mesurer avec précision les aspects clés du leadership relatifs au recrutement, au développement de la relève et au coaching. Ce questionnaire, fondé sur les théories les plus récentes, évalue les facteurs essentiels du leadership.
Le test ID-Cognitif (Cog), anciennement Test d’habileté cognitive appliquée au travail (TH-CAT), est un outil d’évaluation qui mesure diverses aptitudes cognitives associées à l’intelligence générale. Plus précisément, il mesure la capacité de raisonnement logique et l’aptitude à effectuer des opérations mentales de nature verbale, numérique et spatiale.
Le Test d’Approche et de comportement au travail (TACT) est un inventaire de personnalité conçu spécifiquement pour la dotation. Il révèle la personnalité de la personne candidate au travers de ses approches et ses comportements dans des situations de travail quotidiennes.
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