Comment les entreprises canadiennes ouvrent la voie à une inclusion renforcée en matière d’EDI
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) constituent une dimension essentielle à la réussite d’une organisation compte tenu de l’évolution rapide du monde des affaires. Les entreprises canadiennes se tournent désormais vers ces initiatives, estimant que l’instauration d’une culture d’entreprise inclusive permet non seulement de garantir la responsabilité, mais aussi de stimuler l’innovation et d’améliorer l’engagement […]