Le ID-Écriture française/niveau de base (Efb) est un outil qui permet d’évaluer la capacité d’une personne à rédiger en français des textes simples, mais cohérents. Ce test évalue si une personne candidate est apte à exprimer ses idées par écrit en utilisant un langage approprié afin de transmettre l’information de façon claire et efficace.
Positions : Administratif
ID-Analyse
Le ID-Analyse (Ana) est un outil qui évalue les capacités cognitives, notamment la capacité à effectuer une analyse et à fournir des recommandations écrites. Une attention particulière est de surcroît accordée à l’orthographe, la grammaire, la syntaxe et la ponctuation.
ID-Gestion/opérations
Le ID-Gestion/opérations internes (Gci), anciennement Panier de gestion à choix multiple Société Nationale des Océans Énergétiques (PG-SNOÉ), permet d’évaluer la capacité à réagir à des situations de gestion susceptibles e se présenter dans le cadre d’un poste de cadre intermédiaire évoluant dans un contexte administratif et l’approche dynamique d’un gestionnaire (manager).
ID-Entrepreneurship
Le ID-Entrepreneurship (Ent) est conçu pour évaluer les principales caractéristiques des entrepreneur.e.s potentiel.les qui se distinguent par leur réussite dans les affaires. Le test couvre tous les aspects importants de l’entrepreneuriat, à savoir les conditions de réussite, la capacité à prendre des risques, la motivation et l’intérêt à devenir entrepreneur.e, les caractéristiques personnelles nécessaires pour mener à bien un tel projet et l’intention concrète de créer une entreprise.
ID-Oral anglais
Le ID-Oral anglais (Oen), anciennement Test de communication orale anglaise (TCO-AN), est un outil d’évaluation de la langue parlée et un test de compétences qui permet de mesurer la capacité et les niveaux de compétence d’une personne à communiquer efficacement oralement en anglais.
La constitution des thèmes et des questions du ID-Oral anglais permet d’évaluer les compétences de compréhension au moyen de questions de compréhension et d’expression orale des personnes candidates grâce à un entretien structuré comportant des aspects relatifs au vocabulaire, aux verbes, à la syntaxe, au rythme, à la logique, à la fluidité de la langue, à la production orale et au niveau de langue.
ID-Écriture française/pro
Le ID-Écriture française/pro (Efp), anciennement Exercice de communication écrite française pour professionnels (TCE-PRO-FR), est un outil qui permet d’évaluer la capacité d’une personne à communiquer par écrit en utilisant la langue française, et ce, dans un contexte de travail propre aux emplois de nature professionnelle. Ce test évalue à quel point une personne candidate est en mesure d’exprimer ses idées par écrit en utilisant un langage approprié et exempt d’erreurs afin de transmettre l’information de façon claire et efficace en langue française.
ID-Leadership
ID-Leadership (Ldr), précédemment Test sur les styles de leadership (Lead-R), est un outil d’évaluation du leadership conçu pour mesurer avec précision les aspects clés du leadership relatifs au recrutement, au développement de la relève et au coaching. Ce questionnaire, fondé sur les théories les plus récentes, évalue les facteurs essentiels du leadership.
Déterminer vos intérêts de carrière!
Le test ID-Carrière (Car), anciennement (20/20 Carrière), est un outil qui permet aux participants de déterminer rapidement leurs intérêts professionnels et d’évaluer leur degré de compatibilité avec le poste et le parcours professionnel souhaité, tout en tenant compte de leurs compétences et de leur personnalité. Cet outil d’évaluation a été spécifiquement conçu pour les personnes à la recherche d’emploi ou en quête de mobilité professionnelle. Ce test, qui ne prend que 30 minutes, permet aux candidats de se situer par rapport à plus de 1 500 emplois répertoriés par les principaux dictionnaires des métiers. Obtenez les résultats de votre test de carrière en temps réel!
Si vous êtes un étudiant ou un professionnel à la recherche d’un changement de carrière ou de la carrière idéale dans un nouveau domaine professionnel, notre test de carrière (ou évaluation de carrière) est ce qu’il vous faut. Vous n’avez pas à passer par de multiples quiz ou tests sur le type de personnalité. Le test ID-Carrière vous fournira toutes les informations dont vous avez besoin.
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